Opleiding 3 maanden voor baan in kinderopvang
Arnhem
16-36 uur
Sta jij te popelen om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kinderen, maar kwalificeert jouw diploma niet meer, of maar gedeeltelijk voor de kinderopvang? Dan is dit je kans! Wij starten elke maand met een korte opleiding Pedagogiek 0-13 jaar (in eigen huis ontwikkeld). Met deze opleiding, in combinatie met een werk- & leerplek bij Skar, ben je in no-time klaargestoomd voor een toffe baan op één van onze locaties. Afhankelijk van jouw diploma en ervaring ben je in 3 maanden gekwalificeerd pedagogisch professional. Hoe mooi is dat!
Ben jij het pedagogisch talent met een goede dosis enthousiasme en energie en een natuurlijke drive om het beste uit kinderen te halen. Dan maken we heel graag kennis met jou!
Ben jij het pedagogisch talent met een goede dosis enthousiasme en energie en een natuurlijke drive om het beste uit kinderen te halen. Dan maken we heel graag kennis met jou!
Als pedagogisch medewerker (in ontwikkeling) werk je de eerste maand boventallig mee en maak je kennis met alle doelgroepen; babys, peuters en bso-kinderen. Tegelijkertijd volg jij een scholing, bestaande uit 5 bijeenkomsten, waarin jouw pedagogische kennis wordt opgefrist en aangevuld. In korte tijd ontplooi jij je verder en groei je toe naar de rol van pedagogisch professional.
Samen met jouw collegas ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, verzorging en ontwikkeling van kinderen. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen. Tot slot betrek je ouders/verzorgers actief bij de bevindingen en ontwikkelingen van kinderen op de groep.
Samen met jouw collegas ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, verzorging en ontwikkeling van kinderen. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen. Tot slot betrek je ouders/verzorgers actief bij de bevindingen en ontwikkelingen van kinderen op de groep.
- Een betaalde opleiding (er zijn verschillende instroom-momenten).
- Een contract voor zeven maanden als pedagogisch medewerker (in ontwikkeling) voor 16-36 uur per week. Met uitzicht op verlenging.
- Afhankelijk van je startkwalificatie krijg je een salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 5 (€ 2.420 tot € 3.243 bruto per maand bij 36 uur) of 6 (€2.539 tot €3.489)
- Bijna zes weken vakantie per jaar.
- 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Kom je met eigen vervoer zoals de fiets of auto? Dan krijg je € 0,19 per km. Kom je met het OV? Dan mag je de OV-kosten declareren.
- Toegang tot JONG leren, het online leer- en ontwikkelplatform van Wij zijn JONG.
- Sporten, aanschaf fiets en een zorgverzekering met korting.
- Werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand (t/m schaal 6) wordt maandelijks bij het salaris uitgekeerd.
- Voorrang als je jouw kinderen wil plaatsen op een van onze locaties.
- Je hebt een diploma dat met aanvullend bewijs kwalificeert voor dagopvang en bso. Dit check je hier. Geeft deze diplomacheck aan dat jij aanvullende bewijs nodig hebt, dan kom je in aanmerking voor onze scholing (voor de beoordeling is het van belang om duidelijk behaald diploma + niveau op je cv te vermelden).
- Je bent leergierig en wilt jouw talenten ontdekken en benutten.
- Je neemt een flinke dosis energie met je mee.
- Jij ziet kansen en neemt niet alleen initiatief in jouw ontwikkeling, maar ook die van de kinderen en die van jouw collegas.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.
Zit er nu geen baan voor jou bij?
Meld je aan voor onze vacature alert