BBL opleiding | Korein | Eindhoven/Woensel

Als pedagogisch medewerker in ontwikkeling ga je 1 dag in de week naar school en werk je 20 tot 24 uur per week op jouw locatie. Je maakt kennis met alle doelgroepen; baby’s (0-2 jaar), peuters (2-4 jaar) en bso-kinderen (4-13 jaar). Samen met jou bekijken we je ontwikkelplan, waarbij er steeds aandacht is voor de balans werk-school-privé. Je gaat steeds zelfstandiger werken, waarbij de begeleiding wordt afgestemd op jouw behoefte en ontwikkeling. Naarmate je meer wordt losgelaten, ontplooi jij je verder en groei je toe naar de rol van pedagogisch professional. Voor je het weet bedenk je zelf de leukste activiteiten waarmee je de kinderen uitdaagt om op avontuur te gaan. Samen met je collega’s weet je steeds het beste uit kinderen te halen.

Tijdens je studie ga je ontdekken waar je voorkeur ligt en wat jouw kracht is. Daarna kijken we naar je wensen en mogelijkheden om je loopbaan binnen Korein voort te zetten. Meer informatie over het BBL-traject vind je op de pagina opleidingen van onze website.

Met ruim 110 vestigingen Zuidoost-Brabant en Noord-Limburg speelt Korein een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG.

Wij hebben meerdere locaties die erkend zijn als leerbedrijf voor gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4. In overleg met jou koppelen we je aan een vestiging in het bruisende stadsdeel Woensel. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor we kijken. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Bij Korein bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon.

Bekijk jouw vestiging

• Een betaalde BBL-opleiding (inclusief boekengeld).
  
• Een salaris van €2.420,- tot €3.243,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 CAO Kinderopvang).
  
• Een jaarcontract voor 20-24 uur per week, met uitzicht op verlenging. Bij ons is voor het BBL-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering.
  
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Toegang tot JONG Leren, ons leerplatform met een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Voorrang voor jouw kinderen op onze kinderopvang.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

• Minimaal een mbo-3 diploma, of een vmbo-t of havo diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring.
  
• Een goed afgewogen keuze gemaakt om dit uitdagende leer-werktraject samen met ons aan te gaan, waarbij je 20 tot 24 uur per week werkt, 1 dag naar school gaat en ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie besteed. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.
  
• Volop energie en bent een kei in plannen & organiseren, waardoor jij zorgt voor een goede balans werk-school-privé.
  
• De kwaliteit om door te zetten je bent, leergierig, flexibel, oplossingsgericht en initiatiefrijk.
  
• Beschikbaarheid vanaf 1 september 2024.

Doe de diplomacheck